Mobingas? Mobingas!

Kiekvieną dieną privalome apsidairyti ir paklausti savęs, ar pašaipi replika bendradarbiui, niekinantis tonas, „pikantiška" informacija apie asmeninį kolegos gyvenimą, jo sveikatos būklę nėra mobingo (mobbing) simptomai. Šis mūsų epochos maras, žalojantis aukų gyvenimus ir sveikatą, nuodijantis darbuotojų santykius, organizacijos klimatą, praranda savo galią ištrauktas į dienos šviesą. Mobingo, kaip diskriminacijos darbuotojų santykiuose, tyrimo duomenys padės gerinti Lietuvos organizacijų klimatą. Todėl prašau Jūsų paaukoti savo laiko ir užpildyti anketą bei pasidalyti asmenine patirtimi.

Pagarbiai,

dr. Jolita Vveinhardt 

• Straipsniai spaudoje
• Mobingo samprata
• Mobingo priežastys
• Mobingo pasekmės
• Mobingo intervencija
• Jūsų patirtis