By

Jolita

Kaip diskriminavimas virsta mobingu

Vitalijos istorija Jau pirmąją darbo savaitę 24-erių Vitalija (vardas pakeistas) pajuto tame pačiame skyriuje dirbančių kolegių atšiaurumą. Dėl vaikystėje persirgtos ligos mergina sunkiau orientavosi, darbus atlikdavo kruopščiai, tačiau tam prireikdavo daugiau laiko. Tad netruko patraukti smalsių kolegių dėmesį. Kuo ji serga ir kaip sugebėjo laimėti konkursą? Tai – pagrindinės bendradarbių svarstymų temos. Įėjus į kabinetą...
Continue Reading

Apie šerchanus ir šakalus kolektyve

Pasak Vytauto Didžiojo universiteto docentes J. Vveinhardt, Lietuvoje kol kas nepriimta viešai kalbėti apie darbovietėse arba kituose kolektyvuose žmonių patiriama psichologini smurtą. Vakarų specialistai seniai įsitikino, jog nuo klimato kolektyve, ar mokymo įstaigoje, organizacijoje arba įmonėje, labai priklauso galutinis darbo rezultatas. Rytų Europoje mažareikšme laikoma problema visai kitaip traktuojama Vakarų demokratijos valstybėse. Ten dargi išleisti...
Continue Reading

Mobingas. Apie patyčias darbe ir ujamus kolegas

Tiek mokykloje, studijų laikais, tiek jau dirbdama nekreipdavau dėmesio į kolegų adresu mestelėtas replikas: pasikėlęs, reikia pastatyti į vietą, turi problemų su psichika, yra netradicinės orientacijos ir pan. Pasirodo, visa tai galima apibūdinti vienu žodžiu – mobingas. „Tokie pasakymai rodo, kad kažkas iš šalia esančiųjų gali tapti ar jau tapo žiauraus susidorojimo auka. Nors mobingo...
Continue Reading

Psichologinis teroras darbe

Ir vėl pirmadienis… Iš pat ryto skauda galvą, norisi aprėkti vaikus, nervina kiekvienas vyro žodis. O savaitgalis buvo puikus. Tai kas gi nutiko? Moteris neslepia – vien nuo minties, kad laikas į darbą, krečia šiurpas. Psichologė, Vytauto Didžiojo universiteto docentė Jolita Vveinhardt sako, kad gabius žmones dažnai žlugdo darbe patiriamas psichologinis teroras (mobingas). „Mane išėdė...
Continue Reading

Reiškinys, palaužiantis stipriausius nervus

Patyčios ir smurtas – ne tik mokyklų kasdienybė. Jį patiria  ir suaugusieji darbo vietose, ne išimtis – sveikatos priežiūros sistemos darbuotojai. „Intensyvus ir ilgai trunkantis priekabiavimas (mobingas) palaužia ir stipriausius nervus – sukelia stresą, nuolatinę baimę, psichosomatinius sutrikimus“, – sako Vytauto Didžiojo universiteto docentė, socialinių mokslų daktarė Jolita Vveinhardt. Kalbamės su ja. Kas yra mobingas?...
Continue Reading

Nuo mobingu vadinamo psichologinio teroro kenčia ir verslininkai, ir valstybės tarnautojai

Nuo psichologinio teroro darbe – mobingo – kenčia tiek valstybės tarnautojai, tiek dirbantieji privačiame sektoriuje , tačiau darbuotojus veiksmingai ginančių teisės aktų kol kas nėra, sako ekspertė. Kauno Vytauto Didžiojo universiteto socialinių mokslų daktarė Jolita Vveinhardt apklausė dirbančiuosius valstybės ir privačiajame sektoriuose. Daugiausiai, beveik 11 procentų apklaustų švietimo darbuotojų nurodė nuolat kenčiantys bendradarbių ir vadovų...
Continue Reading

Mobingas – patogus būdas susidoroti su kolega

Daug paprasčiau uiti, žeminti ir įžeidinėti kolegą, pavaldinį, kai to nedraudžia šalies įstatymai. Nuolatinį žeminimą Lietuvoje patiria ne tik dirbantys privačiuose, bet ir valstybiniuose sektoriuose. Tačiau užkirsti kelią valstybinėje įstaigoje kaip savo namuose besielgiančiam viršesniam valdininkui – tiesioginių teisinių priemonių nėra. Apie mobingą, kitai psichologinį ar net fizinė terorą kalbamės su docente dr. Jolita Vveinhard....
Continue Reading

Diagnozė – mobingas, arba kodėl kolegos kolegą išėda iš darbo

„Bendradarbiai mane išėdė iš darbo“, – prisipažįsta redakcijoje apsilankiusi moteris ir pasakoja neįtikėtiną „išėdimo“ istoriją, griežtai prisakiusi neminėti jos nei pavardės, nei buvusios darbovietės. Darbdavys skundžiasi: „Priėmiau į darbą, regis gerą darbuotoją, bet per metus jis visai apkiauto, ligonlapius nešti pradėjo. O dabar jau prašosi atleidžiamas – dirbs kitur už mažesnę algą. Kodėl geri darbuotojai...
Continue Reading

Diagnozuota – mobingas, bosingas, stafingas. O kas toliau?

Prieš metus „Šiaulių naujienų“ interviu „Diagnozė – mobingas, arba Kodėl kolegos kolegą išėda iš darbo“ socialinių mokslų daktarė Jolita Vveinhardt, Vytauto Didžiojo universiteto docentė, Šiaulių valstybinės kolegijos Turizmo ir vadybos katedros vedėja, įvardijo šalies darbo kolektyvuose itin išvešėjusį reiškinį – mobingą. Dienraščio redakcija sulaukė daugybės skaitytojų atsiliepimų, nuomonių ir klausimų, kaip ir pati daktarė Jolita...
Continue Reading

Į darbą kaip į pragarą

“Į darbą kaip į šventę”, – šią frazę darbuotojai ištaria vis rečiau. Natūralu, kad augant nedarbui, didėjant konkurencijai darbo rinkoje, kur kas dažniau galima išgirsti “į darbą kaip į pragarą”, “jaučiu įtampą darbe”. Vieni tokių nenorų priežastį nutyli, kiti nurodo priežastį – prastą psichologinę atmosferą, kolektyvo priešiškumą ar psichologinį smurtą darbe, t. y. “mobingą”. Prieš...
Continue Reading
1 2